Arranque da 6.ª edição do Programa de Mentoring da PWN Lisbon

O Programa de Mentoring da Professional Women’s Network (PWN) Lisbon já arrancou com a sua 6.ª edição. Este Programa estabelece duplas entre mentoradas (membros da PWN Lisbon) e mentores, referências na sua área de actuação. Esta sexta edição conta com 30 pares e tem a duração de 12…

Campanha “Ser pai dá trabalho, a Randstad também”

Encontrar um emprego com a Randstad vale sessões de cinema no Dia do Pai, nos dias 14 e 15 de Março. Saiba como candidatar-se. A Randstad quer assinalar o Dia do Pai de forma positiva com as famílias portuguesas. Nos dias 14 e 15 de Março os candidatos ainda não registados que se…

Prémio Agir apoia a inserção laboral de pessoas com deficiência

Estão abertas as candidaturas para a 4.ª edição do Prémio Agir, cujo tema é a inserção laboral de pessoas com deficiência. O Prémio enquadra-se na política de envolvimento com a Comunidade e Inovação Social da REN - Redes Energéticas Nacionais, e visa apoiar projectos desenvolvidos por empresas e…

Montepio promove plano de actividades para a igualdade de género

A propósito do Dia da Mulher, que se comemora hoje, dia 8 de Março, a Caixa Económica Montepio Geral convidou todas as mulheres que ocupam funções de liderança na organização a participar num encontro de trabalho para identificar formas de promover a igualdade em termos de carreira, formação e…

mytaxi em Portugal tem novo City manager

A mytaxi nomeou Pedro Pinto como novo City manager da plataforma em Portugal, consolidando assim a sua presença no mercado português, cuja operação passa a reportar directamente à sede da empresa na Alemanha. Pedro Pinto, de 41 anos, era anteriormente Driver Service manager da mytaxi,…

Quantas mulheres temos no topo da hierarquia das empresas?

No final de 2016, as mulheres ocupavam 28,6% dos cargos de liderança nas empresas portuguesas, sendo responsáveis por 34,2% dos cargos de gestão. É o que diz a 7.ª edição do estudo sobre a “Presença feminina nas empresas em Portugal”, da Informa D&B. O objectivo do estudo é traçar o…

“Elevator Pitch – Ideias que Marcam” recebe 133 candidaturas

São precisamente 133 os projectos submetidos para avaliação no concurso “Elevator Pitch – Ideias que Marcam”, lançado pela Representação da Comissão Europeia em Portugal a propósito da Bolsa do Empreendedorismo 2017. Os projectos candidatos envolvem cerca de 350 participantes…

Mulheres ainda estão longe do reconhecimento atribuído aos homens

As mulheres portuguesas ainda estão longe de ter o mesmo nível de oportunidades e reconhecimento a que os homens têm acesso pelo trabalho que exercem. Esta é uma das conclusões de um inquérito conduzido pela Sodexo Portugal com base em 2 mil respostas de utilizadores registados, homens e mulheres.…

Vodafone lança programa de recrutamento para mulheres

ReConnect é o programa criado pelo Grupo Vodafone para trazer de volta ao mercado de trabalho mulheres em interrupção de carreira de 26 países. A iniciativa é pioneira e também quer contribuir para aumentar o número de mulheres em cargos de direcção. Ao longo dos próximos três anos, o…

Sabe gerir a sua marca pessoal?

A forma como faz sentir os seus interlocutores define a sua reputação no mercado de trabalho. Deixamos-lhe os pontos-chave para gerir a sua marca. Por Mariana Caldeira, partner Singularis Human Consulting   Numa altura em que a procura de trabalho integra a vida de grande parte da população…

Toque do sino pela igualdade de género

A cerimónia assinala o compromisso do sector empresarial com a Igualdade no dia 8 de Março, Dia Internacional da Mulher. Trata-se de uma iniciativa mundial, que envolverá mais de 40 Bolsas de Valores, coorganizada pela agência das Nações Unidas Global Compact Network Portugal e a Euronext Lisbon.…

Quidgest está a recrutar 30 jovens licenciados

Com a assinatura “Desenvolve o teu Génio”, o Programa de Trainees da Quidgest pretende ser uma extensão das convicções/ valores e uma aposta da empresa na valorização do talento jovem. Trata-se de uma viagem desenhada de forma a potenciar a singularidade de cada trainee e a capacitá-lo…