Com anos de experiência em Portugal, a Randstad tem ao dispor dos seus clientes ferramentas e metodologias fundamentais para uma correcta gestão de pessoas.

A gestão eficaz de talentos é um pilar fundamental para o sucesso de qualquer empresa, e a Vodafone Portugal não é excepção.

Também nas seguradoras o talento desempenha um papel crítico no ambicionado sucesso. E numa altura em que esse talento escasseia, geri-lo de forma correcta é importante.

Num mercado de trabalho competitivo e em transformação, os profissionais de recursos humanos são confrontados com a necessidade de construir uma proposta de valor diferenciadora, capaz de atrair o melhor talento para a sua empresa.

A flexibilidade no local de trabalho, a cultura inclusiva e diversificada, a comunicação aberta e o bem-estar representam os quatro os eixos estratégicos que orientam as políticas de gestão de talentos na Autodoc.

Uma Gestão de Talento assente na meritocracia, numa cultura organizacional cooperativa, flexível e com uma remuneração justa. Para o Vila Galé o bem-estar dos colaboradores é a base do seu sucesso.

A Gestão de Talento é cada vez mais importante nas estratégias das empresas para captar e fidelizar talento.

Nunca a gestão de pessoas teve uma importância tão grande, nem assumiu uma posição tão central no âmbito da estratégia de uma empresa. Mas qual a responsabilidade da organização na retenção do colaborador? Quais as expectativas e exigências actuais dos colaboradores? A Nova SBE Executive Education…

A CI&T é especialista em transformação digital de ponta a ponta e tem vindo a criar impacto em algumas das marcas mais valiosas a nível mundial.

Num mercado em que o talento é cada vez mais disputado, a NOS aposta na tecnologia e na proximidade para atrair e reter os melhores.

Onde os Recursos Humanos são protagonistas, estimulando uma cultura de feedback no desenvolvimento de equipas de alta performance.

A Noesis aposta nos modelos flexíveis e na proximidade com os colaboradores para proporcionar uma experiência de trabalho positiva, motivadora e catalisadora da produtividade.