Para ter um sucesso consistente no mercado, a empresa tem de possuir uma forma clara e diferenciada de criar valor aos seus clientes, sustentada por capacidades bem definidas.
Portugal é um dos quatro países onde há uma maior discrepância entre a oferta e a procura de talentos no mercado de trabalho, revela um estudo da consultora Hays relativo às disparidades na distribuição de talento na economia global.
Abriram as candidaturas para a terceira edição do “Faz-Te Forward”, programa de capacitação da TESE que pretende aumentar a empregabilidade e a integração de jovens no mercado de trabalho.
O estudo da Mercer para o World Economic Forum avaliou 122 países em 51 indicadores das áreas Educação, Saúde e Bem-Estar, Força de Trabalho/Emprego e Envolvente Externa.
Um estudo da Accenture mostra que a falta de colaboração entre o Marketing e TI ameaça uma boa experiência de cliente - e sugere formas de conciliar a discrepância de perspectivas entre os líderes de ambas as áreas.
A campanha “Ideal Meal” convida os trabalhadores da empresa a preparar uma receita equilibrada e económica que defina o seu país por ocasião do Dia Mundial da Alimentação, que se celebra hoje.
O Grupo IFE e a Human Resources Portugal promovem um passatempo onde pode ganhar uma das três entradas que temos para oferecer para o evento. Esteja atento à nossa página de Facebook.
Quais são os factores cruciais para o sucesso pessoal? A Business Insider avança com 21 elementos críticos para conseguir o que pretende em termos profissionais - e até pessoais.