A CGTP apontou que «muitas empresas e serviços» continuam a discriminar mulheres e homens no salário para funções semelhantes, apesar da lei, e alertou que a subvalorização do trabalho das mulheres reflecte-se na reforma, perpetuando as desigualdades.

2024 está a destacar-se no que diz respeito à repressão governamental sobre as empresas, especialmente nos EUA. O Visual Capitalist revela as três maiores multas corporativas aplicadas até agora e incluem empresas de vários sectores.

A startup portuguesa Intuitivo, uma empresa de tecnologia educacional que ajuda escolas a digitalizar o processo de avaliação, foi a vencedora do pitch na edição deste ano da Web Summit.

O Diário da República e a Imprensa Nacional Casa da Moeda (INCM) lançam um podcast e videocast que pretende simplificar a lei, abordando temas como o Governo e o Orçamento do Estado.

Oito em cada 10 estudantes portugueses de 15 anos consideram importante ouvir várias perspectivas antes de tomar uma posição sobre um determinado assunto, segundo o relatório internacional PISA 2022 que destaca Portugal neste domínio entre 38 países.

A Nestlé Portugal tem criado iniciativas que visam «melhorar a qualidade de vida das comunidades onde opera», e que incluem acções de promoção de nutrição, saúde e bem-estar.

O tema da igualdade entre homens e mulheres gera, frequentemente, discussões muito acesas. Da autoria da reconhecida dupla Ana Maria Magalhães e Isabel Alçada e intitulado “Mulheres e homens. Igualdade ou desigualdade?", o novo livro da coleção “Seguros e Cidadania”, da Associação Portuguesa de…

A Mercadona, empresa de supermercados com origem em Valência, está a apoiar os habitantes, as autoridades e os seus colaboradores da região valenciana desde o início da catástrofe.

A Associação Portuguesa de Hospitalização Privada (APHP) assinou, com a Associação de Estudantes da Escola Nacional de Saúde Pública (AEENSP), um acordo, o primeiro desta associação patronal com um organismo representativo de estudantes, que se enquadra numa dinâmica mais ampla de resposta à…

As inscrições para a 9º edição do People Engagement Survey continuam abertas e destinam-se a todas as empresas, que o poderão fazer de forma gratuita, até 15 de Dezembro.

A requalificação profissional feita em Portugal é apresentada hoje, dia 14 de Setembro, na Web Summit, como um «exemplo de boas práticas num mercado de trabalho em permanente transformação». Na talk ‘Future Skills Now: a national vision, powered by Lisbon's experience’ vão estar em destaque o…

As grandes empresas em Portugal demonstram uma «adopção crescente» da agenda dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), registando-se ainda um «envolvimento progressivo» das pequenas e médias empresas (PME), segundo um relatório divulgado pela Católica-Lisbon Business & Economics.

O programa Medalhas de Honra L’Oréal Portugal para as Mulheres na Ciência 2024, em parceira com a Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT), já abriu as candidaturas para a 21ª edição dos seus prémios a nível nacional.

Gonçalo Saraiva Matias, presidente da Fundação Francisco Manuel dos Santos e keynote speaker da XXVIII Conferência Human Resources, faz notar que «o défice demográfico é o défice mais grave que Portugal vive neste momento e tem vivido nos últimos anos e a única solução para resolver este problema é…

A Microsoft, em colaboração com a Accenture, a Avanade e a Unicorn Factory Lisboa, inaugurou a AI Innovation Factory, o seu centro de inovação em Inteligência Artificial (IA) em Portugal.

David Ferreira é o novo Country director da Robert Walters Portugal, juntando-se ao escritório em Lisboa.

Artigo de opinião de Noémia de Sousa, advogada na Dower Law Firm

O ‘Pay Transparency Survey Report 2024’ da Mercer, empresa da Marsh McLennan mostra que, na Europa – excluindo o Reino Unido e a Irlanda –, apenas 7% das organizações já têm uma estratégia de transparência salarial implementada, apesar da Directiva (UE) 2023/970 do Parlamento Europeu ter de entrar…

A distinção surge na sequência do Portugal’s Ranking of Entrepreneurial Universities’24, divulgado na Web Summit.

Mais de metade das pessoas que estavam desempregadas no segundo trimestre continuaram sem encontrar trabalho no terceiro trimestre, divulgou o Instituto Nacional de Estatística (INE).