Cinco factos sobre o mercado de trabalho do sector tech que tem (mesmo) de saber se planeia contratar

O estudo de remuneração global de 2023 da Robert Walters analisa as tendências de recrutamento e os factores que afectam o mercado de trabalho, para que as organizações possam adaptar seus planos de remuneração e benefícios aos candidatos.

Tendo por base os dados do estudo, a Robert Walters reuniu cinco tendências sobre o mercado tecnológico.

1. Profissionais

• Entre o que mais valorizam os profissionais estão: autonomia, compensação e benefícios, e trabalho desafiador;
• 83% dos profissionais esperam um aumento salarial em 2023;
• 32% dos profissionais mudar de emprego em 2023;
• 88% dos profissionais sentem-se optimistas sobre o mercado laboral.

2. Empresas

• 77% das empresas vão oferecer aumentos salariais este ano;
• 62% das empresas já consideraram contratar uma força laboral remota para suprir as suas necessidades de talentos;
• Entre as principais estratégias de retenção de talentos estão: trabalho híbrido, foco em actividades de bem-estar, revisão salarial e promoções fora dos ciclos normais e programas de  Learning & Development.

3. Como se encontra o mercado de TI no recrutamento?
Para Fabienne Viegas, senior manager para TI na Robert Walters Portugal, «contratar profissionais qualificados de TI é um dos maiores desafios tanto para os gestores de RH, e embora existam grandes equipas de Talent Acquisition dentro das empresas especificamente para recrutar esses perfis, continua a ser uma missão exigente».

Há estudos que já projectam uma escassez de profissionais de TI que pode chegar a cerca de 800 mil profissionais até 2025. Por isso, muitas vezes as empresas precisam de apoio externo para encontrar esse talento.

4. Funções com maior procura em 2023

• Back-end developer
• Front-end developer
• DevOps
  
  

5. Recomendações para atrair e reter talentos
De acordo com Fabienne Viegas, «as ofertas são muitas vezes recusadas pelos candidatos. Por esse motivo, os gestores de RH devem analisar as possibilidades de ter uma força de trabalho flexível. Actualmente, Portugal já acolhe trabalhadores remotos e um grande número de nómadas digitais. O governo português aprovou a criação de um novo visto para procura de trabalho e ainda por cima oferece um visto Tech de fácil acesso.»