Cobee fecha ronda de financiamento 14 milhões de euros para melhorar a compensação dos colaboradores

A Cobee, a primeira plataforma digital europeia de gestão de benefícios para colaboradores, anunciou o fecho de uma ronda de investimento de 14 milhões de euros liderada pela Balderton Capital, empresa de capital de risco líder na Europa e que já investiu em grandes tecnológicas como a Aircall, Contentful, Peakon e Tessian.

«A ronda inclui também reconhecidos Business Angels com cargos de relevo em companhias como a Zalando, N26, Uber ou Gympass. Os anteriores investidores das ronda Seed (Speedinvest e Target Global) e pré-Seed (Encomenda e Lanai) também renovaram o seu compromisso com a empresa», lê-se em comunicado.

A Cobee foi fundada em 2019 por Borja Aranguren, Daniel Olea e Nacho Travesí, com o objectivo de melhorar o bem-estar dos colaboradores através da oferta de benefícios flexíveis, inovadores e acessíveis a todos.

Após um rápido crescimento no país natal, Espanha, expandiu-se para Portugal em Janeiro deste ano, onde regista já um crescimento mais rápido do que no país vizinho, com grandes clientes com equipas de milhares de colaboradores. Durante 2020, e apesar da pandemia, a Cobee duplicou a sua força de trabalho e espera continuar a fazê-la crescer de forma sólida até ao final do ano.

Com esta nova injeção da capital, a Cobee espera melhorar a sua experiência de utilizador – tanto para empresas como para colaboradores – através de desenvolvimentos na sua plataforma e da integração de novos benefícios.

Espera-se também que o portefólio de benefícios duplique ao longo do próximo ano e se foque ainda mais em produtos financeiros e benefícios relacionados com saúde e bem-estar, como por exemplo ginásios, apoio à saúde mental, programas de bem-estar, plataformas de entretenimento e outros – tudo pensado para cobrir as exigências crescentes dos colaboradores quanto às formas de personalizar os seus planos de compensação.

Borja Aranguren, CEO & Co-Founder da Cobee, afirmou: «A relação financeira entre colaboradores e empresas já não se centra apenas no salário. Os colaboradores são cada vez mais exigentes quanto às ofertas por parte da sua empresa. Começando pela retribuição flexível e benefícios para os colaboradores, queremos oferecer-lhes a melhor experiência possível, oferecendo-lhes mais controlo sobre a sua compensação em geral. Esta ronda vai permitir-nos continuar a apoiar os colaboradores e a ajudar as equipas de Recursos Humanos a aumentar a lealdade das equipas e a atrair os melhores talentos».

Suranga Chandratillake, General partner da Balderton, comentou: «Os colaboradores são o recurso mais importante das empresas, pelo que garantir o seu bem-estar e retenção é uma prioridade crítica. Oferecer-lhes um conjunto de benefícios rico, facilmente acessível e reportável que podem utilizar todos os dias é fundamental para qualquer empresa que queira atrair e reter o melhor talento. A Cobee torna isto possível e fá-lo através de uma oferta ampla de benefícios e de forma mais global do que qualquer outra plataforma de próxima geração existente ao dia de hoje».