Se não está a desenvolver novas competências no seu actual emprego, pode tornar-se “obsoleto” mais rápido do que imagina. Como ganhar novos conhecimentos sem deixar o emprego e enveredar por uma pós-graduação tradicional? A Harvard Business Review deixa alguns caminhos alternativos.
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- Certificações. As formações certificadas validam os seus conhecimentos e capacidades numa área específica – o que é especialmente importante se deseja fazer uma transição de carreira e não tem muita experiência de trabalho na área para a qual deseja ingressar.
- Cursos online. Há uma grande variedade de plataformas de aprendizagem que permitem estudar no seu próprio horário. Embora estas aulas não sejam comparáveis a uma pós-graduação, o resultado pode ser igualmente positivo.
- Estágios ou rotatividade. Se está entre empregos, um estágio pode ajudá-lo a entrar numa nova organização ou sector. Se já trabalha em período integral, veja se o seu manager estaria disposto a rotatividade noutra área da organização.
- Tarefas extra. Se tiver essa disponibilidade, ofereça ajuda noutro departamento da sua empresa para poder aprender skills novas e ter a oportunidade de as demonstrar na sua função.
- Mentoria. Os mentores podem oferecer muito mais do que um ouvido atento. O mentor certo pode dar novas perspectivas sobre as suas lacunas – e como preenchê-las.
