Quer fazer uma gestão de Recursos Humanos cibersegura? Saiba como

Quer o processamento salarial seja efectuado pela sua equipa de RH a nível interno, quer seja em outsourcing, do ponto de vista da cibersegurança,  é fundamental poder utilizar o software de um fornecedor que garanta uma solução flexível na gestão do departamento de recursos humanos, e permanentemente actualizada a nível de versões seguras, alerta a Seresco.

Porque o que quer que contrate, não é a mesma coisa trabalhar sob um software próprio de um fornecedor que garante uma ferramenta actualizada tanto em termos de questões legais como de segurança informática, com a qual sabe que estará sempre atualizado sem necessidade de formar uma equipa interna específica sobre cada um dos novos desenvolvimentos que surjam.

A Seresco anunciou, a este propósito, a actualização de uma nova versão do seu software proprietário, de administração de salários e gestão de RH – Milena. Este é um sistema equipado com diferentes níveis de segurança para preservar a integridade dos dados (controlo de acesso, perfis e grupos de utilizadores, acesso a funções ou dados específicos) e um registo de modificações que integra a realização de auditorias de segurança para cumprir com a legislação actual.

Por outro lado, o departamento de TI da especialista em outsourcing de processamento salarial, tem zelado pela segurança do software em tempo real, para ter tudo sob controlo e segurança, tanto do ponto de vista da gestão como da segurança das TI.