São estas as competências que vão ser mais procuradas pelos empregadores em 2022. A primeira pode surpreender

A Robert Walters assinala na sua “Pesquisa Salarial 2022”  as principais habilidades procuradas pelos empregadores em 2022.

São estas cinco:

Resiliência
Esta é a competência mais requisitada actualmente. A pandemia apresentou uma miríade de desafios complicados. Os empregadores estão a procurar pessoas que possam dar o seu melhor para se adaptar a diferentes situações e lidar com contratempos com uma atitude ponderada e calma. Embora a resiliência possa parecer uma qualidade intangível, ser capaz de identificar e falar sobre a sua capacidade de recuperar de situações e de se adaptar é de extrema importância ao entrar no mercado de trabalho.

Confiança na utilização da tecnologia
A literacia tecnológica sempre foi valorizada, mas com um número crescente de equipas no teletrabalho, nunca foi tão importante.

Agilidade
Em 2020 testemunhamos que o mundo pode mudar da noite para o dia. Apenas as empresas adaptáveis e ágeis foram capazes de sobreviver, e isso é uma prova da agilidade das suas equipas.

Relativamente às hard skills, são destacadas algumas opções de cada área:
Finanças & Contabilidade
1. Recuperação de negócio: para melhorar os fluxos de caixa, e a exposição ao risco e fortalecer os seus processos internos assim como para minimizar a probabilidade de perdas.
2. Ferramentas ERP e BI: para melhorar a eficiência dos processos baseados na Cloud. Experiência com SAP, PowerBI ou Navision será uma grande vantagem.
3. Capital Structure: para reestruturar a dívida e diversificar fontes de financiamento.
Engenharia & Operações
1. Habilidades técnicas
2. Idiomas
Tecnologia & Digital
1. Software Development
2. Segurança da Informação
3. Cloud