Está a decorrer um estudo para perceber como é vista a diversidade de gerações nos locais de trabalho. Saiba como participar

Está a decorrer um inquérito, efectuado no âmbito do estudo anual do Fórum de Ética da Católica Porto Business School, que tem como objectivo recolher percepções sobre a diversidade geracional no trabalho. Este conhecimento apoiará a identificação de oportunidades e a criação de linhas de orientação que permitam que o contexto laboral seja espaço de hospitalidade e de inclusão para as diferentes gerações que o habitam. O inquérito está a decorrer até 15 de Setembro.

Pode participar aqui. Os primeiros resultados serão apresentados a 17 de Outubro, na Conferência “Ética e Diversidade Geracional no Trabalho”, organizada pelo Fórum de Ética da Católica Porto Business School (CPBS).

O estudo “Ética e Diversidade Geracional no Trabalho” está a ser desenvolvido pelo Fórum de Ética da Católica Porto Business School, que tem como empresas patrocinadoras o Grupo Ageas, a Bial, a Critical Software, a EDP, a Lipor e o Grupo Super Bock.

Helena Gonçalves, coordenadora do Fórum de Ética da Católica Porto Business School (CPBS), refere «este é um tema que tem especial relevo na sociedade, tendo em conta, por exemplo, o aumento da idade de reforma e que estamos em plena «Década do Envelhecimento Saudável».

Para a também docente da CPBS, é importante perceber que «as equipas de trabalho são, cada vez mais, compostas por pessoas de gerações diferentes, muitas vezes até por três ou mais. A existência dessa diversidade nos diversos locais de trabalho leva a que haja abordagens e expectativas distintas, mesmo até em relação às metodologias utilizadas.»