Esta empresa vai atribuir um prémio de cerca de 40% do salário bruto aos colaboradores

O Lidl vai atribuir, já este mês, um prémio de cerca de 40% do salário bruto aos colaboradores em lojas e entrepostos comerciais, para compensar o seu esforço acrescido durante a COVID-19.

«Conscientes desta fase atípica e do esforço acrescido por parte dos nossos colaboradores, o Lidl ofereceu um “agradecimento monetário” a todos os que nos ajudaram a enfrentar os desafios colocados por este novo contexto, com excepção dos cargos de direcção», explica fonte oficial da cadeia ao Dinheiro Vivo, sem adiantar o montante do valor atribuído.

«Adicionalmente, para os colaboradores da operação (lojas e entrepostos), independentemente da sua carga horária, a empresa oferece ainda um valor adicional pela sua dedicação e esforço no mês de Março. Este pode corresponder a um acréscimo de quase 40% do salário bruto», refere a mesma fonte.

O Lidl não foi a única cadeia a avançar com prémios para compensar os trabalhadores pelo esforço acrescido nesta fase de pandemia. Mercadona e Auchan também atribuíram prémios de 20% do salário bruto e total, respectivamente, o Grupo Dia distribuiu 1,3 milhões de euros pelos colaboradores (cerca de 250 euros), e o Continente atribuiu um prémio de 20% do salário base.

O grupo Jerónimo Martins, dono do Pingo Doce, também distribuiu um prémio de 500 euros aos colaboradores, mas o mesmo é referente ao desempenho do grupo em 2019, ano em que a Jerónimo Martins lucrou 433 milhões de euros.