Esta empresa vai permitir aos colaboradores trabalhar do estrangeiro até 60 dias por ano

A plataforma financeira global Revolut anunciou que vai passar a permitir aos colaboradores trabalhar a partir do estrangeiro até 60 dias por ano. Este é mais um passo no compromisso da Revolut com a promoção do trabalho flexível.  

 

Quando as restrições com viagens forem levantadas e tendo sempre em consideração as indicações das autoridades nacionais de saúde, os colaboradores da Revolut terão a possibilidade de trabalhar, temporariamente, a partir de uma localização diferente do país da sua residência fiscal/contratual. A empresa estudou todas as leis aplicáveis, impostos corporativos, individuais, imigração, segurança social, para criar uma política que fosse o mais conveniente e benéfica para os colaboradores.

A nova política de trabalho temporário no estrangeiro foi lançada para responder às necessidades da força de trabalho maioritariamente internacional da Revolut, com os colaboradores a desejar a possibilidade de visitar familiares ou os seus países de origem com maior frequência ou durante períodos mais longos.

Os colaboradores da empresa podem agora submeter pedidos para trabalhar fora do seu país, por motivos pessoais, durante até 60 dias do ano, ao longo de um período de 12 meses.

«Quando os países começarem a levantar as restrições com viagens ou começarem a distanciar-se dos confinamentos, depois de mais de um ano fechados entre quatro paredes, acreditamos que esta política vai ser um enorme sucesso junto das nossas equipas. Na mesma medida que estamos a eliminar fronteiras nos serviços financeiros, fazia sentido adaptar a política interna com a missão do produto. Os nossos colaboradores pediram flexibilidade e é isso que lhes estamos, mantendo foco na experiência e poder de escolha dos colaboradores», referiu Jim MacDougall, vice-presidente de People na Revolut.

Esta nova política integra a estratégia mais abrangente da organização em tornar-se mais flexível. Em Fevereiro, a Revolut anunciou que iria adoptar um modelo híbrido de trabalho, suportado pela implementação de RevLabs – novos escritórios desenhados para o trabalho colaborativo. Este modelo híbrido é um piloto e deverá estar integralmente implementado no final deste ano.

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