Este é o segredo das empresas com melhores resultados

Um estudo do banco Credit Suisse, citado pelo “Consumer News and Business Channel”, revela que ter mulheres em cargos de decisão melhora o desempenho das acções das empresas cotadas em bolsa. Conheças as razões por trás desta afirmação. 

De acordo com o relatório “Gender 300”, elaborado pelo Credit Suisse Research Institute, as acções de empresas com mais de 20% de mulheres a ocupar cargos de gestão são superiores às organizações cuja representação feminina não vai além dos 15% e que correspondem a 5% da realidade verificada este ano.

Os dados mostram que esta é uma tendência em quase todos os períodos desde 2010. Além disso, o Credit Suisse constata que as indústrias que incentivam a paridade de género têm mais lucros.

As Filipas, a Tailândia e a Austrália são os países com a maior proporção de mulheres em cargos de gestão. No sentido inverso, surgem o Japão, a Coreia do Sul e a Índia.

Os sectores financeiro, de saúde e serviços públicos são aqueles que registam o maior número de mulheres a chefiar.

Por sua vez, Itália, Singapura e Tailândia concentram a maior fatia de CEO’s femininas, enquanto a Alemanha, Japão, Malásia, Espanha e Turquia preferem os homens para ocupar cargos de responsabilidade, observa o banco suíço, referindo-se a uma amostra de, pelo menos, 20 empresas dos 56 países em análise.

Ainda segundo o documento, a presença de mulheres nas reuniões também aumenta o retorno para os accionistas.

A França, a Noruega e a Bélgica registam a percentagem mais elevada de empresas com mulheres nos Conselhos de Administração.

Por sectores, a área das comunicações tem as salas de reuniões mais diversificadas, sobretudo na Europa e na América do Norte.

Estes resultados baseiam-se na análises de dados de cerca de três mil empresas em 56 países, entre 2012 e Agosto deste ano.