Estes são os perfis temporários qualificados mais procurados em final de ano
Empresas de vários sectores reforçam as suas equipas para responder a picos de actividade, substituições e necessidades específicas durante esta época. A Hays analisa os perfis mais solicitados.
Os últimos meses do ano chegam vêm acompanhados de um aumento significativo na procura de profissionais qualificados para projectos temporários em Portugal, principalmente os relacionados com a época festiva.
A Hays identificou as principais áreas em destaque:
Contabilidade e Finanças
Nesta época do ano, há uma forte procura por profissionais para apoiar o fecho de contas, processamento salarial e reconciliações. Funções como assistente de contabilidade, administrativo financeiro e payroll assistant são especialmente requisitadas.
Comercial e Customer Service
O crescimento das campanhas promocionais e do volume de contactos impulsiona a procura por customer service representatives e promotores comerciais.
Office Support e Administrativo
O reforço de equipas administrativas é essencial para assegurar a continuidade das operações. Perfis como recepcionista e assistente administrativo são frequentemente integrados em projectos temporários.
Logística e Supply Chain
O aumento das encomendas e da distribuição exige operadores de armazém, técnicos de logística e supervisores de operações para garantir a eficiência das cadeias de abastecimento.
Recursos Humanos
O reforço das equipas de Recursos Humanos é crucial para apoiar planos de reestruturação e organização empresarial. Observa-se uma tendência para contratar profissionais seniores com conhecimento da legislação portuguesa, assegurando conformidade e suporte estratégico às reorganizações.
«Durante o período de festas, o recrutamento temporário é fundamental para garantir a continuidade e a qualidade do serviço. Antecipar estas necessidades é fundamental para garantir que a estrutura organizacional dispõe dos recursos adequados para enfrentar os objectivos do próximo ano. Perfis administrativos, de contabilidade e financeiros lideram a procura, seguidos por logística, armazém e apoio ao cliente. A agilidade e motivação dos profissionais temporários fazem toda a diferença nesta fase», afirma Carina Gamito, manager de Recrutamento Temporário na Hays Portugal.
«Há alguns anos, havia uma percepção errada de que as necessidades de recrutamento neste período de final de ano eram mais focadas em funções indiferenciadas. Actualmente, o mercado está mais maduro e já é claro para todos que o recrutamento temporário qualificado é fundamental para responder a períodos de pico de trabalho e garantir a competitividade das empresas.»
A flexibilidade, a capacidade de adaptação e a disponibilidade imediata continuam a ser factores altamente valorizados pelas empresas nesta época do ano. Para muitos profissionais, o trabalho temporário é mais do que uma solução pontual: representa uma oportunidade para adquirir experiência, explorar novos sectores, desenvolver competências e, em alguns casos, garantir uma integração futura na empresa.