Função Pública com aumentos salariais aprovados (e chegam já este mês)
O Governo português aprovou a actualização das remunerações na Administração Pública para 2026, incluindo um aumento geral do salário base e alterações na Tabela Remuneratória Única (TRU) que entram em vigor em Janeiro e serão pagos com retroactivos em Fevereiro, segundo o Decreto-Lei n.º 29-A/2026.
De acordo com o Comparajá, a actualização salarial decorre de dois mecanismos:
- Trabalhadores com remunerações até cerca de €2 631,62 passam a receber um acréscimo fixo de €56,58 no salário base.
- Para salários acima desse patamar, a atualização será de 2,15%, aplicando-se proporcionalmente.
Além disso, o valor da base remuneratória mínima da Administração Pública (BRAP), equivalente ao “salário mínimo do Estado”, foi fixado em €934,99 para 2026 — um valor acima do salário mínimo nacional.
Os novos valores produzem efeitos desde 1 de Janeiro de 2026 e serão incluídos nas folhas de pagamento de Fevereiro, com o pagamento dos montantes retroactivos referentes ao mês de Janeiro.
O executivo afirma que as actualizações visam compensar a perda de poder de compra dos trabalhadores do Estado, valorizar carreiras e responder à inflação que tem afetado despesas essenciais como energia, telecomunicações e habitação.
Este aumento integra um acordo plurianual de valorização salarial entre Governo e sindicatos, que prevê ajustes anuais até 2028, com um mínimo garantido de acréscimos e percentuais definidos para diferentes escalões remuneratórios.
Quem quiser saber quanto vai receber de salário líquido já pode recorrer a uma calculadora específica para simular o impacto dos aumentos.