Já existe uma Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão

A Carta Portuguesa para a Diversidade anunciou a criação da Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI), que vai ser presidida pela EDP. Esta nova associação passará a gerir as actividades da Carta a nível nacional e europeu, promovendo a diversidade e a inclusão junto dos seus membros, através de actividades que contribuam para estes fins.

A criação da APPDI ficou prevista a 26 de Novembro do ano passado, com a missão de «promover a diversidade e a inclusão nas diversas organizações e na sociedade portuguesa em geral, cooperando com as instituições nacionais e europeias relevantes para a prossecução das suas actividades».

A direcção é composta por seis membros. Além da EDP, conta com a associação Crescer como tesoureiro, com o secretário Clube Intercultural Europeu, os vogais L’Oréal e Grafe e a Rede Ex Aequo como suplente.

Já a mesa da Assembleia Geral será presidida pela associação Animar, contando com secretários como a LYD  e a Stone Soup. O Conselho Fiscal é liderado pela PWC e tem como secretários a GeoClube e a CerciOeiras.

Paula Carneiro, da EDP, esclarece que a APPDI tem como objectivo «garantir a sustentabilidade e o desenvolvimento da Carta. Pretende reforçar o compromisso para com um conjunto de princípios que promovem o respeito e a valorização das diferenças entre as pessoas e potenciam a igualdade de tratamento e de oportunidades, combatendo os estereótipos e as discriminações e fomentando uma cultura de inclusão baseada no respeito pelo ser humano», acrescenta.

A realização do 3.º Fórum da Diversidade, em Outubro, que terá lugar em Lisboa, bem como o lançamento do 2.º Selo da Diversidade, uma iniciativa em parceria com o Alto Comissariado das Migrações que visa distinguir as organizações com melhores práticas ao nível da diversidade e da inclusão, são algumas das actividades previstas para este ano. Vão também decorrer tertúlias temáticas sobre empregabilidade de migrantes e de pessoas com deficiência e deverá arrancar um projeto-piloto de integração profissional de pessoas em situação de exclusão.

Para este ano, estão ainda previstas as Jornadas da Diversidade em diversas escolas e a iniciativa “Engenheiras por um Dia”, em parceria com a CIG, que percorrer 27 estabelecimentos de ensino.

A Carta para a Diversidade é uma iniciativa da União Europeia que visa encorajar os empregadores a implementar e desenvolver políticas e práticas internas de promoção da diversidade. Conta, actualmente, com 239 organizações signatárias.

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