Já ouviu falar em “rage appliers”? Mais de metade dos profissionais admite que já se comportou como tal

Os “rage appliers” são os colaboradores que se candidatam a vagas de emprego por estarem frustrados ou stressados com o trabalho num determinado momento. Segundo um estudo da Robert Walters, mais da metade dos profissionais (54%) admitiu que se ‘’candidatou furiosamente’’ a um novo emprego desde o início do ano.

Dos que admitiram candidatar-se nos últimos seis meses, mais de metade (56%) afirmou que se candidatou a várias novas funções num curto espaço de tempo.

O principal problema que provoca a raiva dos colaboradores é uma cultura tóxica no local de trabalho, com mais da metade (49%) dos profissionais a afirmar que essa foi a principal razão pela qual se candidatarem.

Mais de um quinto dos trabalhadores culpou a falta de equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada (26%), seguindo-se 18% que afirmam que a carga de trabalho incontrolável continua a ser um problema.

Apenas 6% disseram que um desacordo com a chefia os levou a «candidatar-se furiosamente» nos últimos seis meses.

O estudo da Robert Walters inquiriu 400 profissionais em diversos países da Europa, incluindo Portugal.