Lipor: A importância do capital humano

São as pessoas que, todos os dias, com as suas competências, dedicação e experiência, contribuem para o sucesso da organização. Conscientes de que a concretização dos objectivos a que nos propomos só é possível com colaboradores dotados de conhecimento e preparados para novos desafios, apostamos na capacitação e desenvolvimento da nossa equipa, através de um plano de formação desenhado para cada colaborador.

A saúde e bem-estar assumiu especial importância nestes últimos dois anos, fruto do contexto pandémico que vivemos. Neste período destacou-se o programa “+Saúde”, um projecto desenvolvido fundamentalmente online, que desafia os colaboradores a adoptarem estilos de vida mais saudáveis, que vão desde a prática de exercício físico, passando pela alimentação saudável, até à participação em workshops de nutrição e publicação de receitas saudáveis. Nesta época atípica também abordamos o tema da saúde mental, com sessões de partilha e esclarecimento, num ambiente informal com a equipa de medicina do trabalho. Sendo uma prática habitual, na Lipor, intensificaram-se a promoção de aulas de ginástica laboral, consultas médicas especializadas, entre outras iniciativas. A importância do equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar é uma prioridade para a Lipor, pelo que na organização das equipas conjugamos o trabalho presencial com o teletrabalho.

Somos equipa, e com a nossa energia L todos os dias construímos um mundo melhor!

Este artigo foi publicado no Especial Índice da Excelência, na edição de Fevereiro (nº.134)  da Human Resources.

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