Mais de 14 mil empresas em Portugal foram distinguidas pela igualdade salarial
A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) distinguiu 14.114 empresas com o Selo da Igualdade Salarial. Estas organizações abrangem mais de 295.600 trabalhadores e promovem a igualdade salarial entre mulheres e homens.
O Selo da Igualdade Salarial, atribuído em Dia Nacional da Igualdade Salarial, vem distinguir as empresas que se destacam em Portugal pelas boas práticas na promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens, por trabalho igual ou de igual valor.
Para o efeito, a definição das empresas a distinguir é feita com base nos balanços salariais que todas as empresas submetem no Relatório Único, destacando-se as empresas que apresentam uma taxa de desigualdade salarial entre mulheres e homens entre 1% e -1%.
Em Portugal, a diferença salarial entre mulheres e homens baixou de 16%, em 2015, para 11,9%, em 2021, segundo os dados da Eurostat.