Michael Page e PWN estabelecem parceria para promover o talento das mulheres nas empresas
A Michael Page e a Professional Women’s Network (PWN Global) celebraram uma parceria, no âmbito da qual as duas organizações vão contribuir para reforçar a diversidade organizacional e promover o talento das mulheres nas empresas.
Esta parceria insere-se na visão estratégica da Michael Page no âmbito da sua política de sustentabilidade que visa a promoção da diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades no mundo empresarial, através de iniciativas de capacitação, empowerment e incentivo ao talento feminino, bem como aumentar a sua representatividade em áreas específicas.
No âmbito da colaboração, a Michael Page vai apoiar a PWN de forma pro bono nos processos de recrutamento, proporcionando serviços de consultoria, training e mentoring.
Virginia Otel e Nadine Castellani, co-presidents da PWN Global, comentam: «Agradecemos a parceria com a Michael Page e o apoio à PWN Global, uma organização baseada em voluntários, para identificar e atrair voluntários ao nível de execução que vão ajudar a ONG a alcançar a sua missão de acelerar a liderança no equilíbrio de género nos negócios e na sociedade. A contribuição pro bono da Michael Page Portugal para os nossos esforços mostra o seu compromisso em desempenhar um papel importante no impulso da diversidade e inclusão, cumprindo as normas ESG. Incentivamos outras empresas a seguir o exemplo da Michael Page, a quem expressamos o nosso agradecimento, de forma a contribuir com os nossos esforços para o desenvolvimento profissional e o empoderamento económico das mulheres, bem como para a adoção pelas empresas de políticas de liderança com equilíbrio de género».
João Bernardo Gonçalves, Finance, Human Resources & Head of ESG da Michael Page, refere: “A equidade e a inclusão fazem parte do nosso DNA e, como tal, estão presentes em todas as áreas do nosso negócio. Isso significa que não só promovemos a igualdade de oportunidades enquanto empregador, mas que também promovemos uma cultura de inclusão e diversidade de género junto dos nossos clientes e através das parcerias que realizamos.
Com a PWN, colaboramos no caminho para a mudança e incentivo da equidade no local de trabalho, essencial para a inovação na liderança e sucesso empresarial“.