Neves de Almeida nomeia nova partner
Helena Ravara é a nova partner da consultora Neves de Almeida | HR Consulting, que transita da Odgers Berndtson.
Com um percurso de quase três décadas na Gestão e Consultoria de Recursos Humanos em empresas multinacionais e nacionais, Helena Ravara traz à consultora uma vasta experiência nas áreas de Executive Search e Assessment, modelos de competências e diagnóstico organizacional, reforçando o valor da oferta e do serviço da Neves de Almeida | HR Consulting e contribuindo para uma imagem de diferenciação da consultora no mercado.
Para Fernando Neves de Almeida, presidente da Neves de Almeida | HR Consulting, «encontramo-nos num momento em que o mercado valoriza cada vez mais processos de recrutamento assentes em metodologias de pesquisa directa. Num contexto de crise e num ambiente mais competitivo, é na qualidade das pessoas que as organizações podem sustentar os seus resultados. O facto de compreendermos esta realidade justifica esta necessidade de dotarmos a nossa equipa de profissionais capazes de responder a estas necessidades, trazendo para a Neves de Almeida | HR Consulting um acréscimo de conhecimento e experiência, numa estratégia que visa potenciar o crescimento e a consolidação da organização».
De acordo com Helena Ravara, «com 25 anos e créditos firmados no mercado, contando com uma grande equipa sénior e que reúne um conjunto diversificado de competências, a Neves de Almeida | HR Consulting dispõe de uma oferta alargada e robusta na área da Consultoria de Recursos Humanos. Há um equilíbrio entre flexibilidade e estruturação, assim como uma aposta na inovação, que permitem uma rápida e adequada adaptação ao mercado. Acredito firmemente que na realidade do mercado português, no contexto actual e naquilo que se perspectiva que seja o futuro no sector, estes aspectos são claras mais-valias, sendo uma empresa que apresenta ainda assim grande potencial e espaço para crescer».
Licenciada em Psicologia – área de Psicologia Social e das Organizações – pela Universidade de Lisboa, Helena Ravara desenvolveu a sua carreira na área do Capital Humano, com uma experiência adquirida que ganha enfoque particular em processos de Executive Search (CEO e outros C-Level, posições de direcção e gestão); Recrutamento & Selecção (posições de Management, tecnológicas/IT, técnicas, comerciais e de marketing, financeiras); Assessment & Development; elaboração de Modelos de Competências; Diagnóstico Organizacional e Formação.