No sector tecnológico estes são os três perfis mais difíceis de encontrar
Margarida Lopes
27 de Julho 2023 | 09:40
O sector tecnológico é um dos mais dinâmicos e inovadores e, como tal, um dos que enfrenta maiores desafios no momento de captar e gerir talento. A rápida evolução das tecnologias de informação e a crescente digitalização das organizações exigem profissionais com competências exigentes e adequadas a este novo paradigma.
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Neste sentido, a Weezie, startup do Porto que oferece soluções de gestão de redes de fibra óptica, aponta as funções mais difíceis de encontrar no sector das tecnologias de informação no momento de recrutar.
São elas:
1. Gestores de Dados e Analítica
Os dados são um activo cada vez mais valioso para as empresas. Como tal, perfis que tenham a capacidade de gerir e analisar grandes volumes de informação de forma estratégica são essenciais para a rentabilidade das empresas. No entanto, não existem regras rígidas sobre como a análise de dados pode ser utilizada e, por isso, é importante criatividade para chegar a novos métodos de recolha, interpretação e análise.
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2. Engenheiros de DevOps
O papel de um especialista em DevOps está aliado à agilização de processos e fluxos de trabalho. Dada a complexidade da sua função, os DevOps precisam de possuir, para além das competências técnicas, uma gama variada de qualidades pessoais, nomeadamente, a capacidade de comunicar com pessoas menos familiarizadas com termos técnicos.
3. Gestores de Cibersegurança
Se os dados são um elemento cada vez mais valioso, compreende-se a importância da sua protecção. Estes perfis são procurados pela sua capacidade de garantir a segurança dos sistemas e da informação e salvaguardar o desenvolvimento da actividade das empresas. No entanto, a complexidade deste perfil passa pela necessidade de acção predictiva no sentido de diagnosticar e antecipar possível dificuldades.
