Noesis procura 100 talentos para 2018

A Noesis pretende integrar nas suas equipas mais de 100 talentos, ao longo de 2018, para responder aos desafios do mercado. 

Actualmente, a consultora conta com 694 colaboradores, a actuar em três escritórios em Portugal – Lisboa, Porto e Coimbra – e quatro no estrangeiro: Bélgica, Brasil, Irlanda e Holanda.

Em 2018, a Noesis prevê aumentar a sua equipa em mais de 100 pessoas para diferentes áreas de
actuação. Data scientists, DevOps specialists, business analysts, developers, consultores juniores e seniores, bem como programadores são alguns dos perfis que a empresa pretende recrutar ao longo deste ano.

A ligação aos jovens talentos é também uma das grandes apostas da Noesis. «Nos nossos
departamentos temos uma constante preocupação com a inovação e sustentabilidade, o que nos leva a querer trabalhar de perto com universidades e organizações de R&D», refere Alexandre Rosa, CEO da Noesis. «No entanto, não é fácil para a Noesis reter os melhores talentos num mercado de pleno emprego, daí a aposta numa cultura orientada para as pessoas, promovendo a proximidade, e fomentando o conhecimento e o desenvolvimento das suas competências únicas» conclui.

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