Novo mecanismo de remuneração dos accionistas da EDP Renováveis inclui aumento de capital
O novo mecanismo de remuneração dos accionistas da EDP Renováveis (EDPR), com scrip dividend, ou seja, a substituição de dividendos por acções, será executado através de um aumento de capital, adiantou o grupo numa nota ao mercado.
Numa convocatória, publicada na Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM), a EDPR informou que vai propor aos accionistas, na próxima assembleia-geral (AG) do grupo, no dia 4 de Abril, um «mecanismo de remuneração dos accionistas através de um scrip dividend».
Este scrip dividend será executado através de um aumento de capital social por incorporação de reservas, num montante determinável, através da emissão de novas acções ordinárias com valor nominal de cinco euros, sem prémio de acção, da mesma classe e série que as actualmente emitidas, incluindo uma disposição para a aceitação incompleta das acções a emitir no aumento do capital social, destacou.
A empresa já tinha anunciado que ia avançar com este programa, sendo que, no dia 27 de Fevereiro, o Conselho de Administração da EDPR disse que ia propor aos accionistas, em assembleia-geral, a substituição do dividendo ordinário referente a 2022 por um programa de remuneração flexível, com uma distribuição máxima de 275 milhões de euros.
Na convocatória para a AG, que se irá realizar em Madrid, onde fica a sua sede, a EDPR disse que os accionistas irão ainda analisar os documentos referentes às contas e gestão de 2022. Será ainda colocada a debate a ractificação da nomeação como diretora independente de Cynthia Kay Mc Cal, lê-se no documento.
A EDPR irá também apresentar um acordo-quadro de financiamento entre a EDP Renováveis e a EDP Energias de Portugal e a delegação de competências ao Conselho de Administração para a execução e desenvolvimento do acordo-quadro.
Os accionistas da EDPR deverão ainda apreciar a actualização «da política de remunerações dos administradores da EDP Renováveis, S.A. para o período 2023-2025» e alterações aos estatutos.