Número de trabalhadores em lay-off recua pelo quarto mês consecutivo

O número de trabalhadores em lay-off caiu 38,4% em Maio, face ao período homólogo, e baixou 5,1% face a Abril, para 4731, recuando há quatro meses consecutivos, segundo dados da Segurança Social.

Em Maio, «o número total de situações de lay-off com compensação retributiva (concessão normal, de acordo com o previsto no Código do Trabalho), foi de 4731», avança a síntese elaborada pelo Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP) do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.

Face ao período homólogo regista-se um decréscimo de 2946 prestações processadas, o equivalente a uma queda de 38,4%.

Já na comparação em cadeia, observou-se uma queda de 254 prestações processadas, o que se traduz numa descida de 5,1% face a Abril.

O número de trabalhadores em lay-off está a recuar há quatro meses consecutivos, isto é, desde Fevereiro, depois de em Janeiro ter subido 77,5% face a Dezembro de 2024.

Segundo o GEP, o regime de redução de horário de trabalho abrangeu 3021 pessoas, menos 35,8% face a maio de 2024 (menos 1681 prestações), mas um aumento de 0,7% (22 prestações) face a Abril.

Já o regime de suspensão temporária registou uma redução homóloga 42,5% (menos 1265 processamentos) e recuou 13,9% face a Abril (menos 276 processamentos).

Em maio, as prestações de lay-off foram processadas a 282 entidades empregadoras, o que representa uma diminuição de 195 face ao período homólogo e um decréscimo de 40 face ao mês anterior.

O lay-off consiste na redução temporária dos períodos normais de trabalho ou suspensão dos contratos de trabalho efectuada por iniciativa das empresas, durante um determinado tempo, devido a motivos de mercado, motivos estruturais ou tecnológicos ou catástrofes ou outras ocorrências que tenham afectado gravemente a actividade normal da empresa.