O lado social do trabalho flexível

De acordo com um estudo da Regus, 59% dos empresários em Portugal revelam que o trabalho flexível lhes permite socializar com mais frequência.

Os trabalhadores inquiridos na pesquisa (130 empresários em Portugal), encomendada pelo fornecedor de espaços de trabalho flexíveis, relatam que poder trabalhar mais perto de casa, pelo menos algumas vezes, os ajuda a passar mais tempo a socializar e a conhecer pessoas. O estudo revela também que os trabalhadores flexíveis são mais propensos a fazer compras localmente e contribuir desta forma para a economia local (39 %).

Por outro lado, o trabalho flexível e mais perto de casa ajuda a criar um espírito de comunidade não só ao beneficiar as empresas locais, mas também permitindo que as pessoas saiam e se reúnam com amigos e familiares com maior frequência. O trabalho flexível tornou-se tão importante que 32 % dos trabalhadores dizem que qualquer emprego que aceitem hoje em dia deverá oferecer o mesmo.

Outras conclusões:

• Trabalhar mais perto de casa também contribui para uma mão-de-obra mais saudável, com um quarto dos entrevistados a afirmar que o facto de não terem de realizar o cansativo trajecto até ao trabalho significa que dormem mais (26%);

• Pouco menos de metade também confirmou que um trajecto mais curto contribui igualmente para os ajudar a encontrar tempo para comer de forma mais saudável (43%);

• O trabalho flexível também pode permitir tirar uma pausa de “colegas irritantes”, com 32% a afirmar que isso significa que não têm que tolerar os hábitos pessoais desagradáveis dos colegas;

• Um terço (34%) confirma que trabalhar fora do escritório principal algumas vezes os ajuda a afastarem-se de colegas menos agradáveis.

Jorge Valdeira, director da Regus para Portugal, comenta: «O trabalho flexível é reconhecido como um elemento-chave para manter e motivar colaboradores, mas os resultados confirmam claramente que também desempenha um papel fundamental para ajudar os trabalhadores a decidir se vão aceitar um emprego ou não».

«Embora os benefícios do trabalho flexível na saúde e na moral sejam facilmente compreendidos – continua -, o estudo também revela que permitir que as pessoas trabalhem mais perto de casa, pelo menos uma parte do tempo, pode beneficiar as comunidades locais. Pequenas empresas, como cafés e lojas, desempenham um papel fundamental na construção do espírito comunitário e correm o risco de fechar se só forem frequentados durante os fins de semana. Graças ao trabalho flexível, essas actividades comerciais usufruem de um fluxo contínuo de negócios ao longo da semana», defende.