São cinco as boas práticas das empresas suecas que talvez devessem ser postas em prática no nosso País. Saiba quais.
As cinco boas práticas da Suécia nas empresas segundo a HR Magazine:
Bolsas desportivas. Em vez dos ginásios de empresa ou dos vouchers para academias de fitness externas, aposte em reembolsos em dinheiro das opções desportivas dos colaboradores para que estes possam escolher livremente as modalidades que querem fazer.
Saúde e bem-estar subsidiados pelas empresas ou até mesmo gratuitos são apostas que promovem retenção de colaboradores, um maior envolvimento destes e uma maior produtividade.
Exames médicos gerais anuais a partir dos 50 e de dois em dois anos abaixo dessa idade é um cuidado que se deverá ter com a saúde dos colaboradores para reduzir o risco de doenças no trabalho.
Flexibilidade nos horários de forma a promover uma maior protecção da família dos colaboradores e um maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Benefícios ao nível da alimentação, através da disponibilização de fruta, bebidas saudáveis ou refeições, de forma gratuita ou a preços mais baixos.
