“Os principais desafios da Gestão de Pessoas na Indústria” em destaque na edição de Agosto da Human Resources. Já disponível

Na edição de Agosto, o destaque de capa vai para os grandes desafios de Gestão de Pessoas num dos sectores mais importantes da economia nacional – a Indústria. Mas há muitos outros temas, desde entrevistas e estudos, a casos práticos.

Quinze especialistas de empresas do sector da Indústria debateram vários temas, do talento à formação passando pelo turnover e impacto da IA, num pequeno-almoço sectorial, promovido pela Human Resources e pela Randstad, que teve lugar no Palácio do Freixo, no Porto. O debate resultou no tema de capa que apresentamos nesta edição.

No que respeita às entrevistas, conversámos com Francisco Gonçalves Pereira, presidente da Comissão Executiva da Preveris, que defende o imperativo de investir na saúde e no bem-estar dos colaboradores.

Já na rubrica “Gestor de Pessoas”, o protagonista é Eduardo Caria, director de Pessoas e Organização do Grupo Ageas Portugal, grupo esse que pretende tornar-se “A Great Place To Grow”. O responsável explica como.

“Em Foco” temos Amândio da Fonseca, presidente do Grupo Egor, que faz uma retrospectiva de mais de três décadas no mundo da Gestão de Pessoas.

Destaque igualmente para os resultados do 54.º Barómetro Human Resources, com temas que vão dos modelos de trabalho às políticas de gestão de talento e as competências mais importantes nesse talento, mas com foco para a (des)adequação do sistema de ensino português face às actuais necessidades do mercado de trabalho. Como habitualmente, para além dos resultados, não faltam os comentários dos especialistas.

Também não falta o artigo internacional do MIT Sloan Management Review, com a análise a recair sobre o papel das empresas no desenvolvimento de carreira das suas pessoas.

Nas Boas Práticas damos a conhecer a «cultura corporativa forte, centrada em valores de convivialité, responsabilidade social e sustentabilidade» da Pernod Ricard, e no Case Study, apresentamos a Askblue que tem duas áreas distintas para as suas pessoas: Talent Acquisiton e People Management.

A habitual HR Talk tem como foco uma reflexão sobre como está a reinventar-se o sector segurador. Joana Lemos, People Experience manager do Grupo Ageas Portugal; Catarina Real, head of People & Wellbeing da Medicare; e Marlene Fernandes, Sales and Operation director da Randstad Portugal, foram as convidadas.

Nos conteúdos branded, a Milestone tem a palavra no dedicado à Felicidade e a L’Oréal no que foca a Igualdade, Diversidade e Inclusão. Quanto aos especiais, dois temas: Teambuilding/Eventos internos (CGD, Consulting House) e Well-being (Galp, Randstad e Recordati).

Como vê, são centenas de páginas repletas de conteúdos a não perder.

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