People Talks. Ana Allen Lima, directora de marketing da CUF: «Um dos objectivos do Plano +CUF Empresas é, também, dar às empresas uma ferramenta de retenção de colaboradores»

Atenta às necessidades das empresas, a CUF criou, em Abril de 2022, dois planos de saúde – Plano +CUF Empresas e o Plano +CUF Global Empresas –, com diversos benefícios e vantagens para todos os colaboradores. Nesta People Talk, Ana Allen Lima, directora de marketing da CUF, explica como é que a adopção deste tipo de planos também pode ser uma forma de reter talento e de combater o absentismo.

O Plano +CUF Empresas destina-se a organizações que pretendem oferecer um benefício de saúde aos seus colaboradores, a um baixo custo e fácil de utilizar. A adesão ao Plano +CUF, além de oferecer condições especiais aos colaboradores da empresa, contribui, de forma positiva, para uma crescente responsabilidade social corporativa das empresas.

Através destes planos de saúde, que permitem aos colaboradores das empresas acederem aos hospitais e clínicas CUF a partir de uma tabela de preços especiais, as empresas conseguem oferecer benefícios que podem fazer a diferença na retenção de talento e no combate ao absentismo, uma vez que apostam na prevenção de saúde dos próprios colaboradores.

«Um dos objectivos destes planos é disponibilizar aos colaboradores uma forma de melhorar a sua saúde e dar-lhes ferramentas que potenciem a prevenção, mas também dar às empresas uma ferramenta de retenção de colaboradores às empresas. Sabemos que, hoje em dia, é um factor distintivo para as empresas conseguirem reter talento e motivar as suas pessoas e, por isso, acreditamos que esta é uma ferramenta que lhes pode ser muito útil», adianta a mesma responsável.

Ana Allen Lima, apresenta, nesta conversa, as vantagens destes planos de saúde, enquadrando-os na estratégia social da empresa, e deixa uma porta aberta para o futuro dos mesmos.