Planos de evolução profissional são excepção em Portugal
Um estudo da rede de universidades Universia e do portal Trabalhando.com revela que 78% dos trabalhadores não tem um plano de evolução profissional definido com o seu chefe.
O estudo especifica que, entre os inquiridos que trabalham, 87,4% destes trabalha sob dependência hierárquica.
Quanto ao grau de satisfação relativo à formação dada pela empresa, o cenário divide-se. Por um lado, 84% considera que aprende profissionalmente com o ritmo de actividade da empresa onde trabalha.
Por essa razão, 30% desse grupo mostra-se satisfeito com a formação recebida. No entanto, 16,3% indica o contrário, razão pela qual 28% dos inquiridos se revela insatisfeito.
No momento de escolher entre as diversas competências profissionais as que mais se gostaria de desenvolver, os entrevistados concentram-se em três questões claramente focadas no desenvolvimento profissional e pessoal: Criatividade e Mudança (23%), Línguas (21%) e Gestão (20%).