Portuguesas apontam desigualdades salarias e de carreira  

Homens e mulheres têm percepções bastante diferentes relativamente à desigualdade entre géneros a nível profissional, diz inquérito da Hays.

Homens portugueses não acreditam que as mulheres sejam discriminadas a nível profissional; portuguesas discordam e apontam desigualdades salariais e de carreira. Estas são algumas das conclusões do inquérito desenvolvido pela Hays – grupo líder mundial em recrutamento especializado de profissionais qualificados.

 A nível global, 45% das mulheres inquiridas afirmam que existe uma disparidade de salários entre homens e mulheres. Em Portugal, esta percentagem aumenta para 51%. Por outro lado, 79% dos homens acreditam que o mercado de trabalho oferece exactamente as mesmas oportunidades de carreira a ambos os géneros – em Portugal, são 67%. Curiosamente, e contrariando a tendência internacional, as gerações mais jovens em Portugal são as mais críticas quanto a questões da desigualdade: 63% dos inquiridos portugueses até 25 anos acreditam que existe de facto diferenciação salarial entre géneros, contra 33% dos inquiridos com mais de 55 anos.

 O inquérito envolveu mais de 6 mil inquiridos em 31 países, por ocasião do Dia Internacional da Mulher.