Procura de empregos está a ser reinventada. Não é preciso procurar. Eles encontram-te.

Os matches de emprego personalizados são a maneira mais rápida de ser contratado, garante a plataforma eikko. 

«Acabou o scrolling e as intermináveis vagas de emprego. Eliminamos o ruído e apresentamos-te apenas ofertas que correspondem às tuas competências, interesses e expectativas salariais», lê-se no site.

A eikko assegura que «não há candidaturas esquecidas na caixa de e-mail ou sem resposta», pois quando um candidato e um emprego combinam, ambos são notificados aumentando a probabilidade de ir a uma entrevista.

Na eikko, os processos e algoritmos são desenhados para reduzir a parcialidade e o enviesamento no recrutamento e o objectivo é ter pessoas produtivas e motivadas no trabalho. Suportado na investigação científica, desde a análise detalhada das vagas de emprego até à avaliação da personalidade e dos valores no contexto de trabalho, o foco incide em dois tipos de compatibilidade críticos: pessoa-emprego e pessoa-organização.

Para descobrir as competências, traços de personalidade e objectivos propõe um teste de personalidade.