Profissionais de RH debatem a maximização do investimento em formação

A conferência iniciou com a apresentação de Marie Ducastel, presidente da Abilways (Grupo EFE/IFE), sobre as novidades e tendências nacionais e internacionais da formação. Durante a qual destacou o papel estratégico que a formação tem vindo a assumir nos processos de mudança.

Durante o dia foram quatro os momentos de debate, de onde saíram algumas conclusões interessantes:

• É mais importante recrutar por atitude e formar por competência;

• A formação presencial continua a ser fundamental, apesar de todos reconhecerem que o e-learning começa cada vez mais a ser uma opção complementar interessante;

• Deve apostar-se cada vez mais numa formação orientada para a acção e numa integração com a prática diária das organizações através da definição de planos de acção;

• A formação deve mudar e melhorar desempenhos e para isso deve permitir a integração do conhecimento e não apenas a transmissão do conhecimento;

• Apesar da necessidade de potenciar os recursos internos, os parceiros de formação externos não são dispensáveis e deve haver uma cada vez maior articulação entre ambos;

• Os parceiros de formação externos trazem outras experiências e outras realidades à organização.

O dia terminou com o atelier “Era uma vez”, que teve por base uma ferramenta de desenvolvimento de competências – o Storytelling.

O balanço do evento é bastante positivo e o feedback dos participantes foi muito bom. «Conseguimos alcançar os objectivos definidos e estou convicta de que conseguimos em conjunto partilhar novas perspectivas para reforçar a aposta na aprendizagem e no desenvolvimento da performance dos colaboradores», conclui Raquel Rebelo, directora da unidade de formação da IFE.

Mais informações: www.totaltraining.ife.pt