O prémio reconhece a capacidade das equipas sediadas em Portugal para desenvolver soluções de talento com impacto nas operações globais da PMI.
Entregue durante a Shared Services and Outsourcing Week Europe, realizada no Estoril, o prémio distinguiu o Programa Global de Desenvolvimento On-Site na área de Controlling. A iniciativa proporciona experiências em diferentes mercados e contextos da organização, permitindo aos participantes desenvolver novas competências, partilhar conhecimento e reforçar a colaboração entre equipas e funções.
Desde o seu lançamento em 2024, o programa já envolveu 56 profissionais, tendo contribuído para o desenvolvimento de competências, a mobilidade interna e a retenção de talento. A distinção evidencia a capacidade do Finance Hub da Tabaqueira para conceber e implementar, a partir de Portugal, soluções com aplicação na organização global da PMI.
«Este prémio valida a forma como estamos a desenvolver talento de forma integrada e com impacto directo no negócio, reforçando o papel de Portugal enquanto centro de excelência dentro da PMI», afirma Luis Matos, head of Global Controlling da Philip Morris Internacional.
Sediado na Tabaqueira, em Sintra, o Finance Hub presta serviços financeiros estratégicos à organização global da PMI. Com 159 colaboradores de 17 nacionalidades, dos quais 42% são mulheres, o hub apoia operações em 170 mercados. Em 2025, foi responsável por 24 milhões de euros em serviços exportados, reflectindo o seu contributo para o posicionamento de Portugal como um polo de talento qualificado.
Na edição europeia de 2026, a PMI foi distinguida na categoria Creative Talent Management, entre um conjunto de finalistas como a SAP e a Majid Al Futtaim Global Solutions.
Atribuídos pela Shared Services & Outsourcing Network, organização global do grupo IQPC, os SSON Impact Awards distinguem projectos e empresas com impacto comprovado nas áreas de serviços partilhados e Global Business Services. A categoria Creative Talent Management reconhece abordagens inovadoras ao desenvolvimento de competências, à mobilidade e à preparação de talento para responder às necessidades futuras das organizações.
