Projectos de IA agravam o cansaço e não aliviam a carga de trabalho, diz a maioria dos colaboradores

O estudo “The Global Intelligent Delusion” da Emergn revela que 55% dos inquiridos considera que os projectos de IA agravam o cansaço e não aliviam a carga de trabalho, revelando uma desconexão entre a ambição tecnológica e a preparação das equipas para a integrar no quotidiano.

O estudo evidencia também que as iniciativas de transformação estão a esgotar as equipas e a comprometer o desempenho das organizações. Apesar de 82% dos líderes defenderem que a transformação é crucial para manter a competitividade, o modo como estes processos estão a ser conduzidos está a gerar cansaço e frustração às equipas. Metade dos colaboradores afirma já ter sentido fadiga devido às mudanças constantes, 45% diz ter sofrido burnout e 36% admite ponderar sair da empresa por não conseguir acompanhar o ritmo.

A falta de clareza tem sido outro elemento crítico neste processo. Cerca de 31% dos profissionais sente-se mal informado sobre os objectivos das transformações em curso, 42% garantem não ter recebido formação suficiente e 41% apontam falhas de liderança como causa directa para o insucesso de iniciativas anteriores.

O estudo conclui que esta fadiga generalizada representa um risco estratégico para o negócio. As empresas que não equilibrarem tecnologia, comunicação e capacitação correm o risco de perder talento, competitividade e foco.

O estudo recolheu respostas de executivos com mais de cinco anos de experiência em funções de direcção, provenientes de envolveu 751 organizações de grande dimensão com mais de mil colaboradores e receitas superiores a 500 milhões de dólares anuais, incluindo CEOs, CTOs, COOs e líderes de transformação operacional.

Com sede em Londres e presença em mais de 12 países, a Emergn tem em Portugal uma das suas bases estratégicas, reunindo equipas nas áreas de Marketing, Recrutamento, Product Design, Automação e .NET.