Protocolo entre Estado, associações e mais de 50 empresas vai acelerar requalificação dos portugueses em situação de desemprego

PRO_MOV, o programa de requalificação profissional para os empregos de futuro, assinala hoje a parceria entre Estado e mais de 50 empresas e associações. Com a assinatura do memorando de entendimento, IEFP, Sonae, SAP, Nestlé, BRP – Associação Business Roundtable Portugal e CIP juntam-se na intenção de garantir uma empregabilidade superior a 75% aos formandos em situação de desemprego.

A este grupo alia-se um conjunto de empresas parceiras, que terão um papel fundamental em cada um dos sete laboratórios de formação.

A assinatura está marcada para esta tarde, às 14h30, no edifício dos serviços centrais do IEFP em Lisboa, com a presença de Ana Mendes Godinho, ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social; Miguel Fontes, secretário de estado do Trabalho);  Domingos Lopes (presidente do conselho directivo do IEFP), João Günther Amaral, administrador executivo da Sonae; Nuno Saramago, director-geral da SAP Portugal; Anna Lenz, CEO da Nestlé Portugal; Nuno Amado, da direcção da Associação Business Roundtable Portugal; e João Almeida Lopes, vice-presidente da CIP.

O PRO_MOV é a primeira iniciativa em Portugal do programa R4E – Reskilling 4 Employment, criada pelo ERT – European Roundtable for Industry, um fórum de alto nível que junta cerca de 60 CEO e presidentes de empresas entre as quais Sonae, Nestlé e SAP. De acordo com as estimativas divulgadas pelo ERT, é necessário requalificar cerca de 20 milhões de europeus até 2030, sendo que actualmente existem mais de cinco milhões de vagas de emprego por preencher e 11 milhões de desempregados há mais de seis meses. A ambição do R4E é ajudar na requalificação de um milhão de europeus até 2025.

O estudo “O Futuro do Trabalho em Portugal: O imperativo da requalificação”, da NOVA SBE em colaboração com a CIP, aponta para a extinção de 1,1 milhões de postos de trabalho até 2030 em Portugal devido à automatização das tarefas. Entre 700 mil e 1,8 milhões de trabalhadores (15% a 42% do total) vão ser obrigados a mudar de ocupação e/ou adquirir novas competências até 2030.

Com a Comissão Europeia a decretar 2023 como o Ano Europeu das Competências, o programa PRO_MOV, liderado pela Sonae, em colaboração com a Nestlé e SAP, é já apontado como um exemplo internacional por conseguir juntar Estado e tecido empresarial. A missão de ambos passa por garantir aos candidatos as competências para os empregos de futuro, resilientes a um mercado de trabalho em alteração devido às transições digital e ambiental.

«A requalificação profissional para os empregos de futuro é estratégica para o crescimento e desenvolvimento do País. Conferir mais e melhores competências aos portugueses é uma mais-valia para todos: Estado, empresas e pessoas. O PRO_MOV está já a permitir aos seus participantes abrir novas perspectivas de carreira e de realização pessoal e profissional, podendo estes ambicionar a melhores salários e qualidade de vida», defende João Günther Amaral, administrador executivo da Sonae e líder do conselho coordenador do PRO_MOV.

Para as pessoas desempregadas, o PRO_MOV é uma oportunidade de regressar ao mercado de trabalho, com perspectivas de um emprego estável por serem profissões extremamente necessárias e identificadas pelas empresas. O programa concentra-se em sete sectores de actividade/laboratórios: Laboratório de Indústria (liderado pela Nestlé), Laboratório de Agricultura (liderado pela Sogrape), Laboratório Digital (liderado pela SAP), Laboratório Green Jobs (liderado pela EDP), Laboratório de Vendas (liderado pela DELTA), Laboratório de Healthcare (liderado pela CUF e Hovione) e Laboratório de Business Intelligence (liderado pela Worten).

Cada laboratório desenha as formações em colaboração com um conjunto alargado de empresas parceiras, em profissões tão diversas como software developer, electricista de instalações sustentáveis, network & cybersecurity administrator, auxiliar de acção médica, técnico analista na área da saúde, assistente especializado de contact center ou operador agrícola especializado.

O IEFP é o organismo responsável pela execução da política de emprego e formação profissional definida pelo Governo, que visa promover a criação e a qualidade do emprego e combater o desemprego.

«O PRO_MOV é um bom exemplo da parceria entre o sector público e as empresas na medida em que estes programas de requalificação permitem, em tempo útil, ajustar as qualificações e competências das pessoas às necessidades das empresas», considera Domingos Lopes, presidente do conselho directivo do IEFP.

A Associação BRP representa actualmente 41 dos maiores grupos empresariais em Portugal, que geram receitas de 124 mil milhões de euros, empregam 424 mil pessoas, pagam em Portugal duas vezes o salário médio do sector privado português e investem mais de 10 mil milhões de euros, encontrando-se, por isso, numa situação privilegiada para apoiar o desenvolvimento dos portugueses.

«A responsabilidade que hoje formalizamos publicamente representa um forte compromisso do tecido empresarial nacional, em particular dos nossos associados e empresas externas que trouxemos para o programa, nos portugueses, mas também no País, pois só com pessoas mais qualificadas e realizadas conseguiremos ultrapassar os desafios do mercado de trabalho e alcançar os níveis de crescimento, remuneração e bem-estar social que todos tanto desejamos», afirma Vasco de Mello, presidente da Associação BRP.

A CIP tem como missão a defesa do tecido empresarial nacional e representa actualmente mais de 150 mil empresas. No conjunto empregam 1,8 milhões de trabalhadores e são responsáveis por um volume total de negócios que representa 71% do PIB nacional.

«A CIP associa-se ao PRO_MOV por três razões basilares: o programa contribui para um maior alinhamento da procura versus oferta de competências, promove a reintegração dos portugueses no mercado de trabalho e constitui-se ainda como um excelente exemplo de associativismo empresarial», sublinha Armindo Monteiro, presidente da CIP.

Criado em Dezembro de 2021, o PRO_MOV já contribuiu para a melhoria das qualificações de mais de três centena de profissionais, dos quais 177 estão actualmente em formação.

Entre as empresas parceiras do PRO_MOV estão Adega Mayor, Altice, Amorim, ATM, Aveleda, BA Glass, Bondalti, Bosch, BPI, CIN, CLIP, Cotesi, CTT, CUF, Delta, EDP, Endesa, Esporão, Etsa, Experis, Faurecia, Fidelidade, Fundação Eugénio Almeida, Galp Energia, Greenvolt, Hovione, IKEA, MC Sonae, Meivcore, Millennium BCP, Nors, Pestana, Proef, Salvador Caetano, Santander, Secil, Simoldes, Sodecia, Sogrape, Solverde, Sonae Arauco, Sovena, Sugal, Symington, TDGI, The Fladgate Partnership, Três60, Worten.