Quer negociar o seu salário? Faça sempre estas seis coisas (a quinta é fundamental)

Um processo de negociação salarial, seja na actual empresa ou num processo de recrutamento, requer conhecimento e um trabalho de casa prévio. É preciso ter em conta não apenas as suas pretensões, mas também os valores praticados no mercado, a situação da empresa e a conjuntura económica do país. Se pretende saber como negociar o seu salário, conheça as recomendações do Contas Connosco para mais facilmente conseguir alcançar o seu objectivo.

São elas:

1. Pesquise sobre os valores praticados no sector
Antes de fazer a proposta, saiba quanto é que os profissionais com o seu cargo e a sua experiência ganham em média. Pesquise estudos publicados por empresas de recrutamento que mostram o valor dos salários pagos em várias profissões. Também pode consultar colegas de formação ou de profissão, grupos nas Redes Sociais ou profissionais com quem tenha estado em eventos empresariais.

2. Escolha o momento adequado para abordar o tema
Se está num processo de recrutamento, deixe que seja o empregador a abordar o assunto do salário. Além disso, em qualquer situação, tente perceber qual a situação financeira da empresa e se haverá condições para lhe oferecerem a remuneração desejada. No caso de empresas em início de actividade, tenha em conta que a margem de progressão pode ser maior, mesmo que no início possam oferecer-lhe um salário abaixo das suas expectativas.

3. Use bons argumentos
Para negociar o seu salário deve ter bons argumentos e falar abertamente com o empregador ou recrutador, sem desconfortos ou receios. Se acha que merece um aumento, peça-o, mas procure fazê-lo no momento apropriado e apresente razões. Dê a conhecer o seu percurso e a sua experiência e, se for o caso, futuros projectos que pensa desenvolver na empresa e que podem vir a ser uma mais-valia.

4. Negoceie outras regalias
Se o salário não for negociável, tente entrar por outro caminho e negociar outros benefícios que o possam compensar. Por exemplo, peça um cartão refeição livre de impostos, um Seguro de Saúde, vales para utilizar no ginásio ou em lojas, subsídio de transporte ou carro da empresa. As regalias não acrescerem qualquer valor ao seu ordenado, mas vão diminuir os seus encargos. Pode também negociar outras condições benéficas do ponto de vista pessoal, como mais dias de férias ou ficar em teletrabalho ou regime híbrido, por exemplo.

5. Seja realista
Planear a negociação é muito importante para não fazer propostas descabidas e sem qualquer fundo de conhecimento. Então, deve ter em conta o seu valor e saber aquilo que quer, mas manter-se realista e dentro daquilo que lhe parece justo.

6. Salvaguarde-se sempre
Sempre que das negociações resultem alterações contratuais, peça à empresa um documento onde constem todos os pontos que ficaram acordados, de forma a salvaguardar ambas as partes.