O Grupo Siemens Portugal ultrapassou os três mil colaboradores (3045) e continua a fazer da criação de emprego um dos seus grandes objectivos. A empresa prevê aumentar a aposta na atracção de talento e tem mais de 200 vagas em aberto.
A empresa procura candidatos para funções como especialista de remuneração e benefícios, developer, director de marketing, engenheiro de software, analista de negócios, entre outras.
As candidaturas podem ser feitas aqui.
Desde Março de 2020, e mesmo em contexto pandémico, entraram 423 novos colaboradores. Só no ano passado, as equipas da Siemens Portugal foram reforçadas com mais 210 colaboradores.
O colaborador número três mil integra a equipa do Global Business Service (GBS), o centro de serviços partilhados da empresa, que em Portugal conta com cerca de 900 especialistas altamente qualificados. É do sexo feminino, é gestora de projecto na área das tecnologias de informação e este é o seu primeiro emprego. O GBS desenvolve soluções digitais para a otimização de processos empresariais e está, cada vez mais, focado em serviços digitais de valor acrescentado, que a empresa exporta de Portugal para todo mundo Siemens.
Para Pedro Pires de Miranda, presidente executivo da Siemens Portugal, «é com grande satisfação que se constata este aumento significativo de novos postos de trabalho, altamente qualificados, criados nas empresas do grupo, refletindo assim o crescimento das actividades em território nacional, mas sobretudo a exportação, num momento particularmente desafiante a nível global. O objectivo de aumentar ainda mais a equipa faz parte da estratégia de crescimento sustentado da empresa para os próximos anos, com grande enfoque no incremento progressivo das exportações», revela.
