Estar sempre disponível não é sinónimo de compromisso. Há colaboradores que nunca faltam a uma reunião, respondem a todos os e-mails e cumprem horários à risca, mas contribuem pouco para os resultados.

Outros fazem a diferença através da iniciativa, da colaboração e da capacidade de gerar valor. Distinguir a presença do verdadeiro empenho é hoje uma das competências mais importantes de quem lidera e avalia equipas.

Teste os seus conhecimentos sobre engagement, produtividade e comportamento organizacional. Responda às dez perguntas que se seguem, escolhendo em cada uma a resposta que considera correcta, e veja a explicação em cada uma.