Se numa entrevista lhe perguntam: “Descreva-se numa palavra”, o que responde? Calma, nós ajudamos
Esta é uma das perguntas mais comuns em entrevistas e deixa muitos candidatos indecisos. Como pode transmitir tudo o que tem para oferecer à empresa em apenas uma palavra?
De acordo com o site Work it Daily o segredo está em ter uma estratégia. Escolher uma palavra que apenas descreve a sua personalidade não é suficiente.
Deverá ser pensar na função e que qualidades seriam especialmente boas para alguém ter sucesso nela e depois escolher a que melhor se aplica a si.
Que palavra escolher que o fará sobressair dos restantes candidatos?
- Bem-sucedido (se tem sucesso noutros locais, o mais provável é também ter nessa empresa)
- Motivado (bom para funções em que trabalhe de forma mais independente)
- Estratégico (bom para funções de planeamento e liderança)
- Entusiasta (adequado a vagas que necessitem de uma mudança)
- Organizado (apropriado para gerentes ou para quem trabalhe com vários departamentos)
- Dinâmico (bom para pessoas que mudam, que se adaptam e que fazem o necessário para ter sucesso)
E mais…
- Focado
- Produtivo
- Firme
- Criativo
- Activo
- Útil
- Responsável
- Dedicado
- Honesto
- Versátil
- Flexível
- Persistente
- Analítico
Independentemente da palavra que escolher, esteja preparado para justificar com uma explicação ou um exemplo de como “encarna” essa expressão no seu dia-a-dia. Estruture a sua resposta e, durante a entrevista, aplique-a.