Seguradora aumenta salários-base dos mais de 500 colaboradores (e melhora pacote de benefícios)

A Zurich decidiu aumentar os salários base de todos os colaboradores e renovar o pacote de benefícios para este ano. Estas medidas estão a ser reflectidas no processamento salarial deste mês de Abril, com efeitos retroactivos a Janeiro de 2024. Os salários base foram incrementados entre os 4,08% e os 6,96%. As medidas são aplicadas a todos os colaboradores da Zurich em Portugal.

A Zurich está a garantir um aumento ao nível da taxa de inflação de 2023 para todos os colaboradores, sendo as percentagens de incrementos mais elevadas aplicadas aos escalões salariais inferiores e vice-versa. O subsídio de refeição foi actualizado para 12,50 euros/dia o seguro de saúde “Zurich Saúde” passa a cobrir até três membros do agregado familiar.

Já em 2023, a Zurich tinha aplicado um pacote semelhante em toda a organização que passou pelo incremento dos salários base de todos os colaboradores entre os 7 e os 15%, pelo aumento do subsídio de refeição e do subsídio de trabalho híbrido e tinha actualizado as bolsas do Zurich Graduate Program – programa anual de admissão de estagiários – para 1000 euros/mês.

«O compromisso contínuo tem o propósito de criar um impacto real e positivo na vida das pessoas e das suas famílias. Este é o segundo ano consecutivo que estamos a empreender este esforço, mais um passo para reforçar o reconhecimento do desempenho dos colaboradores e aumentar o seu bem-estar financeiro», refere Nuno Oliveira, Chief People & Culture Officer na Zurich em Portugal.

A Zurich Portugal faz parte do Zurich Insurance Group, está em Portugal há 105 anos, conta com mais de 500 colaboradores e uma rede de distribuição com mais de 1800 agentes de Seguros, correctores e parcerias bancárias, que servem mais de 750 mil clientes.