Sonha ser piloto de aviação (das profissões mais bem pagas em Portugal)? Esta companhia aérea abriu candidaturas para programa de formação
A easyJet reabriu as candidaturas ao programa “Geração easyJet” para formação de pilotos, onde vai admitir aproximadamente 200 aspirantes a pilotos este ano.
Para se candidatar ao programa de formação de pilotos “Geração easyJet”, os aspirantes a piloto devem ter pelo menos 18 anos à data do início dos treinos. Para além disso, têm de entregar certificados que comprovem que foram aprovados nos exames do Ensino Secundário a Matemática, Inglês e qualquer área das Ciências, bem como duas outras disciplinas adicionais – não são necessárias qualificações ou diplomas superiores. O programa de formação de pilotos “Geração easyJet” vai permitir que os aspirantes a pilotos, que têm pouca ou nenhuma experiência de voo, fiquem capacitados em dois anos para operar um voo comercial de passageiros, através de um curso de treino intensivo e líder do sector.
As candidaturas podem ser feitas aqui.
O programa de formação para pilotos “Geração easyJet” é realizado em parceria com a empresa de formação de pilotos CAE e oferece aos aspirantes a pilotos treino para se tornarem pilotos de linha comercial qualificados em cerca de dois anos. A formação de solo é dada nas academias de aviação europeias da CAE em Oxford (Inglaterra), Milão (Itália), Bruxelas (Bélgica) ou Madrid (Espanha), enquanto o treino de voo é feito na CAE Phoenix nos EUA. Após concluírem com sucesso o programa, os novos pilotos podem iniciar as suas carreiras, voando como Segundo Oficial, com a easyJet.
O grupo de pilotos cadetes seleccionados aquando da reabertura do programa em Janeiro de 2022 já iniciou a formação. As actuais inscrições são para programas com início em Dezembro de 2023 e término em 2026.
Nos próximos cinco anos, espera-se que cerca de 1000 novos pilotos se juntem à easyJet. A companhia aérea continua a incentivar a integração de pessoas de diversas origens, com foco em tornar a carreira de piloto mais atractiva para mulheres, como parte de seu compromisso em aumentar a diversidade na companhia aérea.