Tecnológica portuguesa está a contratar e arranca em Setembro com programa de estágios (com mais de 40 vagas)
A Blip, tecnológica portuguesa que desenvolve software à medida para web e mobile na área das apostas online, pretende contratar mais de 100 colaboradores até ao final do ano para diversas categorias na área das Tecnologias de Informação (TI) alcançando o patamar dos 575 colaboradores ainda em 2022.
«A expansão e crescimento da equipa estão integrados na estratégia da empresa e são um passo necessário para alcançar as suas metas. Face a 2021, o número de colaboradores da Blip deverá crescer cerca de 40%. Mas, independentemente de a equipa ser cada vez maior, a Blip continua a colocar o bem-estar dos nossos colaboradores e a retenção de talento no centro da sua actividade, sempre com o intuito de proporcionar experiências significativas e impactantes a todos os que passam pela empresa», revela Patrícia Carneiro, People director da Blip.
Programa de Estágios arranca em Setembro com mais de 40 vagas
Ao mesmo tempo que responde aos constantes desafios do mercado, a Blip está também focada no futuro, razão pela qual volta este ano a promover o Programa BETa, que promove estágios remunerados de nove meses na área das tecnologias de informação direccionados a jovens recém-licenciados em engenharia, matemática ou design. À semelhança do que acontece com os colaboradores da Blip, os novos estagiários terão a oportunidade de escolher o modelo de trabalho que preferirem: remoto, híbrido ou presencial.
Esta edição do BETa arranca com mais de 40 estagiários, o maior número de sempre desde que foi criado, em 2019. «Com o Programa BETa, a Blip pretende atrair talento jovem e qualificado, e oferecer-lhe a possibilidade de ter uma primeira experiência no mundo profissional numa empresa que aposta verdadeiramente no crescimento e desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores», sublinha Patrícia Carneiro.
Mantendo a flexibilidade como um dos seus pilares, a Blip continua a apostar em diferentes políticas que contribuem para o bem-estar dos seus colaboradores e para um equilíbrio entre a sua vida pessoal e profissional. Estes esforços valeram à Blip o reconhecimento como um dos principais Flexible Employer em Portugal pela Flexa, tendo registado um aumento considerável na sua avaliação relativamente ao ano passado e atingido os 93% no Employer Score e os 88% no Employee Score.