Tem dúvidas sobre como a lei se aplica (ou não) aos novos modelos de trabalho? Na XXI Conferência Human Resources vamos responder às suas perguntas
A XXI Conferência Human Resources, que se realiza já dia 8 de Julho, será sobre “O Dia Depois de Amanhã. E a Importância do Agora”. Como já vem sendo habitual – e devido à sua importância nas relações de trabalho – um dos sub-temas em destaque será a lei laboral. E nesta 21.ª edição decidimos dar as nossos leitores a oportunidade de enviarem as dúvidas que gostariam de ver esclarecidas neste âmbito, nomeadamente no que ao futuro do trabalho diz respeito, mas também a questões que já se levantam actualmente.
Não fugindo ao tema principal da conferência, as perguntas podem estar relacionadas as regras do teletrabalho – as actuais e as que se perspectivam -; os mecanismos de flexibilidade, horária e geográfica; os modelos de contratação; os despedimentos, entre outros.
Pode enviar as suas dúvidas para o email conferenciahr@multipublicacoes.pt e, depois de uma selecção, a directora de redacção da Human Resources, Ana Leonor Martins, irá colocar as questões a Nuno Ferreira Morgado, advogado e partner da PLMJ, que nos vai dar conta do que diz a lei.
O momento “Quid juris: o que diz a lei sobre o hoje e o que perspectiva para o amanhã?” integra o programa da XXI Conferência Human Resources, que continuaremos a desvendar nos próximos dias.
A aposta volta a ser no modelo híbrido, indo a Conferência realizar-se n’ O Clube – Monsanto Secret Spot, ao ar livre, com número restrito de convidados, sendo igualmente transmitida em live streaming, quer no SAPO, quer nas plataformas digitais da Human Resources.
Para além do direito laboral, estarão em foco temas como liderança, o regresso ao trabalho presencial versus o trabalho remoto e os desafios dos novos modelos de trabalho (ligados ao engagement, cultura organizacional, onboarding, ect), a saúde mental dos colaboradores ou a agudizada “guerra” pelos talento.
Será uma conferência que obedece a todas as regras e legislação em vigor, contando com um número reduzido de convidados presenciais, sendo realizados testes rápidos de antigénio (nas fossas nasais) para garantir a segurança de todos.
Se quiser assegurar o seu lugar, e para mais informações, contacte Joana Lagarto: joana.lagarto@multipublicacoes.pt ou 210 123 432.
A XXI Conferência Human Resources conta com o patrocínio das seguintes empresas: Deloitte, Delta Cafés, Fidelidade, Galp, Jaba Recordati, Novo Banco, Microsoft, PLMJ, Randstad, Sonae MC, Tabaqueira e Ticket Restaurant.
E com o apoio de: InPressionante, Neurónio Criativo, O Clube e SAPO.