Independentemente da área, a maioria dos profissionais passa por momentos em que temem estar a tornar-se obsoletos. Este receio pode fazer com que questionem a sua relevância profissional. A Harvard Business Review mostra como recuperar a confiança e manter-se relevante, independentemente de onde se encontra na sua jornada profissional.
Tome nota:
Avalie os seus talentos
Faça um inventário honesto das suas capacidades. Procure feedback de colegas e mentores para identificar o que o torna relevante. Assuma e desenvolva esses pontos fortes e mantenha-se disponível para desenvolver novas competências.
Concentre-se nas competências que a tecnologia não pode substituir
Skills humanas como a empatia, a curiosidade, a resiliência e a liderança estarão sempre em alta e irão capacitá-lo para se adaptar a funções futuras.
Honre o passado e concentre-se no futuro
Celebre as suas conquistas anteriores, mas não se preocupe com elas. A nostalgia não garante oportunidades futuras, mas sim a sua capacidade de se adaptar e inovar. Por isso, guarde os seus “troféus” e olhe em frente.
Preencha lacunas geracionais
Se já tem uma carreira consolidada, partilhe o seu conhecimento e mentorie outras pessoas. A colaboração entre gerações enriquece o seu legado e o seu potencial futuro, mantendo as competências de todos actualizadas.
Procure novos desafios
Pense na incerteza como uma oportunidade de crescimento. Saia da sua zona de conforto e ofereça-se como voluntário para assumir novos projectos. Isto demonstra a sua vontade de aprender e de se adaptar e reforça a sua relevância.
