Vantagens do voluntariado entre executivos
“Além do impacto causado nas instituições e grupos beneficiados, o mais interessante é observar a forma como estes programas têm alterado o comportamento de executivos”, afirma Nuno Simões, director de Assuntos Corporativos na Intel América Latina, em declarações à revista brasileira Você RH.
Para o director, o voluntariado, integrado nos projectos de responsabilidade social de uma organização, tem benefícios no trabalho dos colaboradores.
“O desenvolvimento de programas de voluntariado é visto pelos profissionais de RH como uma actividade que contribui para a formação de uma força de trabalho mais preparada para enfrentar com criatividade os impasses diários do mundo corporativo”, defende Nuno Simões.
Com o trabalho de voluntariado, o director vê melhorias no trabalho prático que é necessário desenvolver todos os dias. “A experiência adquirida dentro de instituições e ONGs ajuda estes executivos a pensarem em soluções mais simples para divergências do dia-a-dia e a acreditarem na força do trabalho em equipa e nos resultados que podem surgir da união entre persistência e confiança”, explica.