13 sinais de que é o preferido do chefe
Faz parte da condição humana, gostamos mais de umas pessoas do que de outras. E trabalhamos melhor com pessoas com determinadas características. Teoricamente, o/a chefe não deve ter “preferidos”, não é algo que se possa anunciar aos sete ventos e pode até nem haver plena consciência dessa preferência, mas há sinais que deixam pouca margem para dúvidas sobre quem é o preferido do/a chefe.
Dada a complexidade envolvida nos relacionamentos no trabalho e o conjunto de factores que determina o quanto gostamos de alguém ou admiramos seu talento, é normal haver um preferido. Quem o diz é Michael Kerr, autor de” The Humor Advantage “.
Lynn Taylor, autora do livro “Tame your Terrible Office Tyrant” concorda e diz ainda que muitas vezes há uma linha tênue entre os chefes que apreciam o bom trabalho de um colaborador e investem nele e chefes que preferem esse colaborador em detrimento de outros.
Tendo por base a opinião de Michael Kerr e Lynn Taylor, o site Business Insider elaborou uma lista com os 13 sinais que dizem que é o favorito do chefe.
1. É incluído em mais reuniões do que os seus colegas
Este é um sinal fundamental, pois mostra que o chefe valoriza as suas opiniões e reconhece que tem contribuições positivas a fazer. Além disso, ninguém gosta de estar em reuniões com pessoas com que não tem afinidade, por isso é um sinal de que também gosta de si como pessoa.
2. É escolhido para os melhores projectos
Quando um colaborador é eleito o “favorito”, o chefe sente que este tem um histórico comprovado e por isso vai-lhe atribuindo mais responsabilidade.
3. É a pessoa a quem recorrem quando há uma crise no trabalho
Se é o primeiro no radar do seu chefe a realizar tarefas ou lidar com uma crise, isso significa que ele tem muita confiança nas suas capacidades.
4. É convidado para ir a conferências e viagens de trabalho
O desejo de partilhar experiências de viagem ou conferências mostra um compromisso em promover o seu desenvolvimento profissional.
5. Pedem-lhe opinião mais do que a qualquer outra pessoa
Pedir opinião é um sinal evidente de que o seu chefe respeita as suas ideias, julgamento e sabedoria. Se é o único a quem ele pede sugestões, é provável que seja o favorito.
6. Pode ser honesto nas suas opiniões
Pode ser mais sincero com o seu chefe, porque ele tem a mente mais aberta para ouvir as suas opiniões construtivas.
7. Tem privilégios únicos
Ao contrários dos outros colaboradores, tem liberdade para fazer o seu próprio horário ou o seu trabalho não é tão controlado.
8. É o primeiro a quem o chefe atribui vantagens especiais
Quando há bilhetes extras para um jogo de futebol ou para um concerto, o seu chefe oferece-lhos sempre.
9. Tem acesso a informações privilegiadas
Partilhar informações importantes de negócios, especialmente quando são entregues sob o título “não conte a ninguém, mas …” ou “vamos manter isto entre nós” significa que o seu chefe, o vê como o colaborador mais confiável.
10. O seu chefe partilha muitas informações pessoais consigo
Se o seu chefe partilha mais informações pessoais e familiares consigo, do que com os outros colaboradores, significa que valoriza sua visão e contribuições para além do trabalho.
11. Sente-se confortável em correr riscos
Se sente que há pouca desvantagem em assumir riscos inteligentes, e acredita que vai ter apoio, provavelmente é porque o seu chefe lhe deu uma certa autonomia com base em sucessos do passado.
12. É convidado para reuniões familiares
É o único que o chefe convida para festas de aniversário ou jantares em família.
13. O seu chefe é mais simpático para si do que para os seus colegas
É mais paciente, tolerante e amigável do que com os outros colaboradores.