2020: A possível crise no talento

A preparação para o mercado de trabalho de 2020 é vital para as estratégias de negócio. A Oxford Economics e a SAP descobriram que muitas empresas não possuem estruturas, estratégias, cultura, soluções e recursos para gerirem os seus colaboradores.

Para as empresas terem sucesso, precisam de abordar o papel e a relevância da estratégia de pessoas; mudar a demografia e as definições de trabalho; a capacidade e o crescimento de liderança; os desejos e as necessidades dos colaboradores; e o desenvolvimento de talento.

Para compreendermos os desafios e oportunidades, a Oxford Economics e a SAP inquiriram mais de 2700 executivos e mais de 2700 colaboradores em 27 países durante o segundo trimestre de 2014.

Leia o artigo completo na edição de Dezembro da Human Resources Portugal.