«Stressante e perturbador»: Teletrabalho está a prejudicar a saúde mental de dois terços dos colaboradores
No início de Julho, um colaborador do Google publicou um inquérito na rede social anónima Blind, em que perguntava «O trabalho remoto está a prejudicar a sua saúde mental?». A pesquisa rapidamente acumulou respostas e comentários, com dois terços dos mais de 9700 inquiridos a responder que sim, avança o Business Insider.
Com base nas respostas, as empresas em que a maioria dos colaboradores sente que o trabalho remoto está a prejudicar a sua saúde mental são a Yelp, Facebook, PayPal e Yahoo, com mais de 80% dos colaboradores a responder afirmativamente.
Já o Snapchat, o Workday e a T-Mobile obtiveram a classificação mais baixa, com menos de 55% dos entrevistados a dizer que o trabalho remoto estava a afectar a sua saúde mental.
Em geral, a Blind publica as suas próprias pesquisas, por isso o facto de o colaborador da Google ter solicitado essa pesquisa é único, disse a empresa.
O comentário mais gostado em resposta à pesquisa foi de um engenheiro da Microsoft, que escreveu: «O horário prolongado de trabalho e nenhuma separação entre casa e trabalho certamente estão a doer». Conquistou 145 gostos.
O segundo comentário que obteve mais gostos reflectiu um sentimento comum diferente. Um engenheiro da Algorand, uma empresa de Boston que ajuda as empresas a usar o blockchain escreveu: «O escritório nunca foi um local de socialização para mim. Eu diria que o isolamento está a prejudicar a minha saúde mental, com certeza, mas o trabalho remoto não é a chave. O trabalho remoto tem sido uma bênção honestamente. Esta publicação recebeu 129 gostos.
Vários especialistas dizem que a mudança para o trabalho remoto implica um ajuste significativo. «Trabalhar em ambientes incomuns pode ser stressante e perturbador», escreveu Jeff Hancock, professor de psicologia de Stanford, em um relatório recente sobre stress e comunicações online. «Antes da pandemia, as pessoas estavam habituadas a estar em espaços distintos – casa, trabalho, social – e tínhamos maneiras diferentes de entender o mundo em cada espaço. A COVID-19 veio mudar esse paradigam e tivemos que aprender rapidamente novas formas de nos adaptar».