Quer atrair a atenção dos recrutadores? Siga estas dicas
Se tem o talento e as competências certas e gostava de mudar de emprego, não precisa de ficar sentado à espera de ser encontrado. Siga os conselhos do site pme.pt para chamar a atenção dos recrutadores.
1. Evidencie o seu trabalho
Para começar, se quer chamar a atenção de um recrutador, deve fazer um excelente trabalho e evidenciá-lo dentro e fora da sua área de actuação de modo a manter-se visível e ser reconhecido.
2. Seja flexível
De preferência, não se limite a uma só área. Revele alguma flexibilidade e versatilidade no seu trabalho, mostrando que sabe desenvolver várias actividades nos diversos departamentos de uma empresa. O facto de ser uma pessoa polivalente pode ajudar a chamar a atenção de um recrutador.
3. Mantenha-se sempre actualizado
Invista em cursos, formação profissional, participe em conferências e seminários para se manter visível e actualizado. É importante que nunca deixe de aprender coisas novas sobre diversos assuntos e que amplie a experiência na sua área. Se conseguir, participe também em feiras de emprego e outros eventos, como orador pois é muito importante que encontre oportunidades para intervir e mostrar os seus conhecimentos e competências numa determinada matéria.
4. Optimize o seu perfil no LinkedIn
Crie um perfil no LinkedIn e mantenha-o sempre actualizado descrevendo as actividades e projectos realizados e partilhando conteúdos interessantes que, de preferência, mostrem o seu conhecimento profissional dentro de uma área de actuação. Não se esqueça que o LindekIn é hoje em dia a rede social mais eficaz para encontrar emprego e chamar a atenção de um recrutador.
5. Faça networking
Use a sua rede de contactos para partilhar informações entre pessoas ou grupos com quem tem interesses em comum. Se necessário, reactive velhos contactos (como os antigos colegas de universidade) e estabeleça novos. É fundamental ter boas relações com as pessoas do seu meio e fora dele. Quanto mais pessoas conhecer, maiores são as probabilidades de chamar a atenção de um recrutador.